Pentingnya Evaluasi Pasca Pelatihan (EPP)

Oleh : Mustika Hidayati, SKM., M.Kes

(Widyaiswara Ahli Madya Bapelkes Provinsi NTB)

Sebuah pelatihan tidak bisa dianggap berhasil hanya ketika pelatihan itu selesai diselenggarakan, atau ketika laporan pelatihan dijilid bagus dengan hard cover yang mengkilap dan terlihat “wah”. Jika penyelenggara diklat hanya berpikir sampai di sini, maka sebetulnya terdapat siklus penyelenggaraan diklat yang ‘dilanggar’, mulai dari perencanaan, pelaksanaan hingga evaluasi.

Pendidikan dan pelatihan merupakan suatu proses pembelajaran dalam organisasi yang mengarah pada perubahan sikap dan perilaku pegawai dalam memenuhi harapan kualifikasi kerja dan tuntutan perkembangan organisasi baik internal maupun eksternal. Diklat tetap dipandang sebagai instrumen pengembangan kompetensi pegawai yang strategis. Penyelenggaraan diklat yang efektif berpotensi sangat besar untuk meningkatkan kompetensi pegawai agar mereka mampu memberikan kontribusi nyata dalam meningkatkan kinerja organisasi. Dalam penyelenggaran kegiatan diklat diperlukan biaya dalam jumlah yang cukup besar. Oleh karena itu, hasil dan manfaat diklat harus sebanding dengan biaya yang dikeluarkan. Salah satu upaya yang harus dilakukan oleh para praktisi dan pengambil kebijakan tentang diklat adalah dengan melakukan evaluasi pasca diklat. Artikel Lengkap Download Disini

Mungkin Anda Menyukai

Tinggalkan Balasan

Alamat email Anda tidak akan dipublikasikan. Ruas yang wajib ditandai *

Visit Us On TwitterVisit Us On Facebook